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《邮差弗雷德》【美】马克.桑布恩  

2018-04-11 17:55:27|  分类: 读书2 |  标签: |举报 |字号 订阅

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      《邮差弗雷德》【美】马克.桑布恩

1、只要心中明白怎么做是正确的,就要坚持到底,无论是否能够得到认可或者奖赏;

2、不管从事什么行业或职业,每一个人都应该把追求卓越和品质当做奋斗的目标;

3、大多数人对体现自身的价值充满渴望;

4、职业从来不能决定一个人的表现,反倒是工作表现会最终决定一个人在生活中的地位。这是因为,地位是以一个人的业绩为基础的,而不在于他有什么样的意愿;

5、全心全意,不信赖他人的支持、感恩或回报,这就是成就事业的关键所在;

6、那些以人性方式对待员工的领导者会赢得成功;

7、每个人的生命都有一个特殊的时刻,一人他为之而生的时刻。如果他能抓住,这个机会就会成就他的使命——一项只有他才有能力完成的使命。在这一刻,他将感受伟大,这是属于他无上美妙的一刻——温斯顿.丘吉尔;

8、要让生活 充满乐趣并有所成就,就应该轻索取重给予;帮助别人远比接受帮助更快乐;

9、在这个世界上,我们怎样才能拥有越来越多的弗雷德呢?答案其实很简单,那就是:从你自己开始,成为弗雷德;

10、一切都可以从自己做起!如果你盼望这个世界上有越来越多的弗雷德,那你就先成为弗雷德吧!只有在你不断超越平凡的时候,别人才会发现他们身上也存在这样的可能;

11、每个人都希望自己很重要,希望知道自己每天所做的一切并不仅仅是为了谋生,而且是在“让生活有意义”;

12、尽最大努力去工作,从而获得最大限度的乐趣,是成功最好的定义;

13、做果你做事是为了得到别人的感谢或赞许,结果往往以失望告终。然而,如果你总是坚持做好事、认为这样做本身主是一种回报,那你就会有成就感,无论你是否会得到别人的认可。回报和认可则是积极行事的额外收获;

14、卓越、智慧和奉献是弗雷德的世界里高速运转的,而我们每天看到的平庸、愚钝和缺乏责任感就好比是不合格的残次品;

15、事实上,每个人,每天天,都在产生着影响,而真诚地关注他人、充分地尊重他人、友好地帮助他人,这会让我们产生积极的影响;

16、建立人际关系的“七要素”:

A、真实:从真实的自我出发,坚持做到最好!当然,你必须要进步,要尝试新事物,要实现自我增值。但是,一定要让这一切来自真实的你,来自真正的信仰,来自你立志为之奉献的一切;

B、要对别人感兴趣:善于表现出对他人感兴趣的人更容易得到他人的欣赏;

C、在善于倾听:如果你对他人有兴趣并且专心倾听,人们就会为你提供有实用价值的重要信息;

E、要有体谅心:被人理解的需要是人类所具有的最高层次的需要之一。如果你对他人表示出兴趣,并通过倾听来做到真正了解他们,你就会更加明白他们内心的感受;

F、要诚实:不要许下自己实现不了的诺言,避免言过其实、随意承诺的做法。无论对于什么人,无论对于什么事,我们都要做到言必信、行必果,这就叫诚实;

G、要乐于助人:小事情可以产生大影响。许许多多的小事最终可以造就惊人的变化;

H、要雷厉风行:做事雷厉风行,注重效率,帮助人们节省时间;

17、这本书不是一部巨著,却肩负着一项重大的使命:要让你的生命变得异乎寻常地有意义!

18、如何成为一个对他人具有超常价值的人:

A、实话实说;

B、人格魅力:我们真诚而热情地向别人致意的时候会产生一种人格魅力。那位男士把自己的人格魅力倾注在续水和闲谈之中,于是看似平常的工作就变成了一项精美的艺术;

C、艺术魅力:重视外表,这不光是因为外表给人的影响先于实质,而且因为外表具有重要的意义。如果某物具有十分重要的价值但外在却不甚雅观,那么它的价值就会大打折扣;

D、事先满足需要:预见的力量;

E、增添“有利因素”:让别人这一天过得更有乐趣;把热情看成正面情绪和活力相结合的产物;幽默;

F、去掉“不利因素”:等待、缺憾、错误、烦恼和挫折、误导;

G、简化:剔除繁纹缛节和官僚;

H、进步:做你一直在做的事,不过要做得比以前任何时候都好。把一般的事做得非同一般的漂亮;

I、给别人惊喜;

J、娱乐;

K、施展魔法:大多数人认为创造价值需要以金钱为代价,但“弗雷德们”却知道,所需要的一切其实不过是一点点想象力;

19、生活中最令人振奋的一点就是,我们每天都会带着一咱重塑自我的能力迎接朝阳;

20、增加价值的最佳途径就是从发展自我开始。要像一块海绵那样善于吸收新思想,花时间去认真考虑自己所做的事,以及做这些事的原因;

21、你的重要性与你的思想、精神境界和体能一起在不断增长,在成长的过程中,你会和周围的人和思潮发生新的联系,让你得以成为一名创造价值的艺术大师;

22、邮递员弗雷德之所以能够把工作做得那么出色,原因就在于他喜欢这份工作,从他脸上的笑容和他的整个行为举止看出来的——他很开心,他从中得到了快乐,而不是在执行强制性的工作指令;

23、利用你的经验:你经历过哪些重大的教训?曾经有过哪些远大的梦想却一直没有付诸行动?哪些人对你的生活影响最大,你从他们身上又学到了什么?你最欣赏的人是谁?他们具备的哪些技能和特点是你希望在自己的人生中不断培养的?

24、提高你的执行力商:保持记录的习惯将有助于你记住这些事并采取行动;

25、好的想法就在你的身边。看看那些最优秀的人是怎么做的,要一边观察一边学习,然后进行适应并予以运用;

26、“每天一件事”的原则会把你平凡单调的生活变成一种与众不同的生活,同时也会为他人的生活带来同样的变化;

27、和自己竞赛:和自己作比较并展开竞赛同一咱富有成效、更有意思的做法,其目的就是不断进步。重塑是一种积极的变化,要以现在所处的位置来衡量已经取得的成绩和将要达到的目的;

28、无论是作为领袖、企业家、职员、普通家庭成员还是朋友,因为自己树立的榜样作用而对他人带来了深远的影响。他们的努力或直接或间接地激励着周围的人;

29、有些东西比才能罕见得多、宝贵得多,这就是识别才能的能力;

30、发现才干通常就是给予表现的机会。如果你给人们以时间,去展示他们所具务的才能,你就会发现,原来你身边竟然已有如此多的“弗雷德”;

31、要注意观察那些才华横溢的人(不要被那些故意炫耀或做秀的人迷惑了眼睛)。一个初步出色完成的项目,一次别致得体的客户会议,抑或是一条明智的建议,都可能说明一位潜在的“弗雷德”就站在你的眼前;

32、如果你看不到自己所做的一切有什么意义,那你就不会给你所做的一切带去价值;

33、凭空说教,不如用生活经历布道;

34、你的模范带头作用应该让人觉得这么行事是切实可行的;

35、为你所在的组织实施卓越表现确立一个标准,但条件是你要采取主动,也就是说,要付诸行动;胆子要大,步子要快;

36、抓住生活赋予你的一切,你就有可能成为一位积极的榜样;

37、弗雷德因子并不能医治流感,不能带来世界和平,但却可以让许许多多的人的生活变得温暖,能够在你居住的那一片世界里创建和谐;

38、为他人效力是一件十分令人开心的事;

39、我帮助别人,而别人并不一定都知道我为他们做了些什么。不过,就算是谁也不知道这一切,我也坚持不懈;

40、你对别人产生影响就是对你的奖励。他从来没有寻求得到认可或嘉许。他过去这样做,现在还是这样做,理由很简单,因为他认为自己本来就应当这样做。你我都认为他的卓越服务让他备受关注是不足为奇的,而他却感到十分意外;

41、铭记将心比心的待人箴言。你希望别人怎样待你,就怎样去对待别人!

42、把每每一天都当做新的一天,让每一天都比过去的一天更好。就算是休息日我也有奋斗的目标,我总觉得有很多事要做;

43、最重要的是爱别人!你对别人越是关心,你就越是容易喜欢上他们。当人们被他人关爱的时候,他们就会变得更加可爱。

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